提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力，這是一個(gè)系統(tǒng)化的工作。團(tuán)隊(duì)是由不同經(jīng)驗(yàn)背景、知識(shí)和技能的個(gè)體組成，有著共同的使命，相互協(xié)同工作以實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)的正式群體，在未來(lái)的活動(dòng)中安信線纜將會(huì)逐漸摒棄吃吃喝喝等傳統(tǒng)企業(yè)活動(dòng)方式，因?yàn)槟钱吘箮?dòng)的僅僅是一小部分，難以全面實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化活動(dòng)的最重要的目的，所以安信線纜企業(yè)逐步確定了新的企業(yè)文化活動(dòng)思路，這樣的思路體現(xiàn)了安信線纜企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展精神，在不斷的發(fā)展中摸索自己的道路。在文化建設(shè)上我們也要獨(dú)樹(shù)一幟，走出安信自己的特色。

        1.多舉行體驗(yàn)式活動(dòng)，因?yàn)樗话闶且詧F(tuán)隊(duì)的形式完成的，通過(guò)各種精心設(shè)計(jì)的活動(dòng)，團(tuán)隊(duì)成員在解決問(wèn)題、應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)和相互交流的過(guò)程中，自然就會(huì)實(shí)現(xiàn)“激發(fā)潛能，熔煉團(tuán)隊(duì)”的目的。所以，體驗(yàn)式培訓(xùn)對(duì)培養(yǎng)學(xué)習(xí)者的團(tuán)隊(duì)精神和合作意識(shí)、改善人際關(guān)系、形成積極向上的組織氛圍和改進(jìn)組織內(nèi)部的溝通與信息交流等都大有禪益。

        2.安排一定的時(shí)間，就在我們的工作場(chǎng)所舉辦趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，它是競(jìng)技、娛樂(lè)、健身等綜合于一體的全新趣味訓(xùn)練活動(dòng)，激發(fā)員工團(tuán)隊(duì)協(xié)作、敢于拼搏，永爭(zhēng)第一的精神，玩中享受快樂(lè)，歡樂(lè)中得到收益，讓企業(yè)文化更深入人心，活動(dòng)期間提供更多的交流空間，有助于增進(jìn)公司領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的關(guān)系，增進(jìn)個(gè)體與群體之間的凝聚力。

        3.舉辦家庭對(duì)對(duì)碰活動(dòng)，這是一項(xiàng)員工情緒管理的一種活動(dòng)項(xiàng)目。為員工提供攜家?guī)Э趨⒓踊顒?dòng)的機(jī)會(huì)，以家庭為單位設(shè)計(jì)活動(dòng)項(xiàng)目，提高企業(yè)對(duì)員工心理情緒的管理，提高家庭對(duì)員工工作的了解以及理解程度，提高對(duì)員工的關(guān)注度和支持度，為員工提供放松和釋放壓力的平臺(tái)。

        安信企業(yè)文化活動(dòng)的機(jī)會(huì)是非常珍貴的，那么就必須要每一個(gè)人的參與其中，每一次參與都能打到較好的效果，創(chuàng)造就一個(gè)具有高度凝聚力和不斷進(jìn)步發(fā)展的團(tuán)隊(duì)，通過(guò)更多的安信文化活動(dòng)，在這樣那樣的豐富活動(dòng)中讓員工能夠認(rèn)清自身在團(tuán)隊(duì)中的影響力和存在感，少一分抱怨，多一份工作的激情。